La SADE recrute !!! 

Implantée dans une vingtaine de pays et forte de 7 000 collaborateurs, la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures qui leur sont associées, pour tous clients publics, industriels et privés.

Ses métiers s'inscrivent, depuis de nombreuses années, dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement. 

La SADE Travaux Spéciaux (STS) met en œuvre une gamme étendue de travaux souterrains (galeries et puits traditionnels, fonçages, microtunneliers), travaux de génie civil enterrés et semi-enterrés (bassins d'orage, stations de pompage, réservoirs) et travaux de réhabilitation visitable (maçonnerie, coques, enduits) et réhabilitation sans tranchée.

Le STS intervient en France et à l'international en totale synergie avec les entités du Groupe SADE.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) maçon(ne) motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe.

Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous apprendrez  les techniques de construction, de réhabilitation et de finition en maçonnerie.

Les missions :

• Manœuvre,
• Participer à la construction d'ouvrage en Génie Civil,
• Manipulez différents matériaux,
• Appliquer des enduits et réaliser des finitions,
• Respecter les consignes de sécurité,

Profil recherché :

• Motivé et envie d'apprendre un métier manuel,
• Bonne condition physique,
• Esprit d'équipe et sérieux,
• Vous êtes inscrit dans un CFA, une école en CAP ou Bac Pro gros œuvre pour septembre 2025.
• Vous avez plus de 16 ans.

 
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Si vous êtes passionné par les travaux publics et que vous souhaitez contribuer à nos projets d’envergure n'hésitez pas à postuler 
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. 
Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux. 
 
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 

1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations, et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste. 
2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE 

Si vous êtes fière d’être pro, rejoignez-nous !!