Implantée dans une vingtaine de pays et forte de 9 000 collaborateurs, la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil, travaux souterrains), pour tous clients publics, industriels et privés. Ses métiers s’inscrivent depuis toujours dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l’environnement. En 2020, la SADE a officiellement affirmé sa politique RSE au bénéfice de ses clients, de ses équipes, des territoires et de la planète, avec un partage de ses règles et valeurs. 

Nous recherchons un chef d'équipe réseaux humides H/F pour venir renforcer notre équipe de Feytiat (87) ! 

Sous l'autorité du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous êtes en charge des travaux de canalisations, et encadrez une équipe plus ou moins importante selon les chantiers.

Plus précisément vous : 

- Participez à la préparation du chantier réalisée avec votre responsable hiérarchique
- Réceptionnez les fournitures et le matériel
- Gérez l’installation du chantier et contrôlez régulièrement la signalisation
- Identifiez sur plan et tracez les réseaux des concessionnaires existants en respectant les consignes
- Effectuez les poses (canalisations, fourreaux, gaines)
- Effectuez les contrôles de raccordements 
- Etes garant de la réalisation du chantier
- Optimisez les moyens humains, matériels et protégez les structures de l’ouvrage
- Rapprochez les travaux réalisés avec la projection faite lors de l’ordonnancement 
- Réalisez les essais de réception (eau potable, assainissement)

Vous justifiez d'une expérience confirmée en travaux publics, ainsi qu'une première expérience de chef d'équipe.
Vous avez de bonnes connaissances en réseaux humides. 

Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités et de l'anticipation seront des qualités indispensables pour occuper le poste.

Le permis B est requis pour se déplacer sur les chantiers. 

Package de rémunération : salaire fixe selon grille des TP + indemnités petits déplacements
Autres éléments : mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour le collaborateur, prestations sociales et culturelles par la biais du CSE, primes d'intéressement et de participation