Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Acheteur.se Famille Béton, en charge des familles béton prêt à l’emploi, chaux et ciments, adjuvants et préfabrication béton.

Poste basé au siège NGE – Saint-Étienne-du-Grès (13).

Rattaché(e) au Directeur Achats des Régions Multimétiers et Grands Projets, vous jouez un rôle clé dans la structuration et la performance des achats matériaux stratégiques du groupe.

A ce titre vous avez pour principales missions principales :

• Piloter et optimiser le panel fournisseurs en cohérence avec la politique RSE du Groupe (dont le suivi des bilans CO₂).
• Structurer et développer les contrats cadres à l’échelle nationale et européenne.
• Accompagner les équipes opérationnelles : support technique, aide à la négociation, contractualisation et animation du réseau interne.
• Mutualiser les consultations pour renforcer la compétitivité achats.
• Gérer les litiges fournisseurs et assurer la performance contractuelle.
• Assurer une veille marché, nationale et internationale : innovations matériaux, réglementations, tendances de prix.
• Participer aux réunions transverses pour représenter les familles béton.
• Suivre les RFA et garantir la conformité aux engagements.
   

Ce poste requiert une vision transversale des produits, matériaux et équipements utilisés sur l’ensemble des chantiers du groupe.

Des déplacements réguliers au niveau national sont à prévoir.

De formation d’ingénieur, idéalement complétée par une spécialisation en achats ou commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) dans l’achat ou la vente de béton, ciments, adjuvants ou produits associés.

Vous disposez de solides connaissances des marchés, de leurs contraintes techniques et réglementaires.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de négociation, votre sens du service interne, et votre capacité à fédérer un réseau et à porter une stratégie achats.

Anglais professionnel indispensable, l’espagnol est un plus.

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes