Entreprise plus que centenaire forte de quelque 7 000 collaborateurs, la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).

Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées pour les collectivités territoriales, les industriels et les grandes infrastructures.

Elle inscrit, depuis de nombreuses années, ses métiers dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l’environnement.

Dans le cadre du développement stratégique de nos activités, nous créons une nouvelle offre de services “MGP2E[1]”. Actuellement, certaines composantes de cette activité sont déjà réalisées au sein de nos différentes Directions Régionales, mais de manière éparse.

Votre mission en tant que Chef(fe) de Projet sera de consolider et d'harmoniser ces pratiques existantes en créant un référentiel commun. Ce référentiel, basé sur les principes du Lean Management, permettra de garantir la cohérence, l'efficacité et la qualité de nos services, et constituera le socle du développement futur de cette activité.

Vous travaillerez au sein de la Direction du Développement, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et la Direction Générale pour mener à bien ce projet stratégique.

Ce poste offre une opportunité unique de structurer une nouvelle activité à fort potentiel et de contribuer directement à sa croissance. Vous aurez la possibilité de mettre en place des processus innovants et d'optimiser les pratiques existantes de SADE.

Vos principales  missions seront :

Phase 1 : Consolidation et Harmonisation

Cartographie de l'existant: vous serez ainsi amené(e) à identifier les services actuellement réalisés, les acteurs impliqués, les processus utilisés et les ressources mobilisées, et mener des entretiens avec les équipes opérationnelles pour recueillir les informations et les bonnes pratiques.

Analyse des processus et conception du référentiel: vous serez ainsi amené(e) à analyser les processus existants pour identifier les points forts, points faibles, redondances et gaspillages

Harmonisation des pratiques : vous mettrez en place des actions pour harmoniser les pratiques et les outils utilisés au sein des différentes équipes (animation d'ateliers de travail).

Phase 2 : Déploiement, développement commercial et amélioration continue

Mise en œuvre opérationnelle du référentiel (accompagnement des équipes dans l'application du référentiel)

Former les nouveaux collaborateurs et s'assurer du respect des standards dé, développement et adaptation des supports commerciaux

Définition et suivi des KPIs, optimisation continue des processus, veille concurrentielle et adaptation du référentiel 

[1] Marchés Globaux de Performance Eau & Energie

De formation initiale de niveau bac+5 en environnement, vous êtes doté(e) d'une expérience significative de 5 à 10 ans en gestion de projet et en développement de processus. Vous avez évolué professionnellement dans le domaine de l’eau et/ou de l’énergie.

Vous serez amené(e) également à

●        communiquer régulièrement sur l'avancement du projet auprès des équipes et de la direction

●        travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise (opérations, commercial, marketing, etc.) pour assurer la cohérence et l'efficacité du projet.

●        participer au montage des offres avec les équipes opérationnelles et commerciales