TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international. Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins.
Rejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l’ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de gestion afin de renforcer le service Contrôle de gestion.
Votre mission est de transmettre une information financière fiable des chantiers dont vous avez la responsabilité.
Missions principales :
- Élaboration et suivi des budgets par chantier
- Analyse des coûts (main-d’œuvre, matériaux, sous-traitance)
- Suivi des écarts budget/réalisé et analyse des dérives
- Mise en place d’indicateurs de performance par projet (marge, rentabilité, avancement)
- Production de reportings mensuels et tableaux de bord
- Participation aux réunions de suivi de chantiers
- Contribution à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des processus
- Support aux équipes opérationnelles dans le pilotage financier
Vous êtes la garant du bon respect des procédures internes dans toutes ces missions et avez un rôle de guide/ conseil auprès des équipes travaux qui portent le suivi financier des projets au quotidien.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Chelles (77).Prise de poste immédiate.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
- Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
- Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
- Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
- Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.