La SADE recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de Formation 

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Grand-Est, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et administrative de la formation professionnelle pour l’ensemble du périmètre Grand-Est.

À ce titre, vos principales missions sont :

Gestion du plan de développement des compétences

· Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et opérationnels

· Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation du plan de développement des compétences

· Organiser les actions de formation (internes et externes) : logistique, inscriptions, convocations

Suivi administratif et financier

· Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations, facturation)

· Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels

· Suivre le budget formation et assurer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO

· Veiller à la conformité réglementaire des actions de formation (obligatoires, sécurité, habilitations)

Reporting et amélioration continue

· Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord

· Réaliser des bilans et analyses (indicateurs, taux de réalisation, coûts, efficacité)

· Participer à l’amélioration des processus formation et à la digitalisation des outils RH

· Formation en Ressources Humaines, gestion de la formation ou équivalent

· Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou BTP/industrie

· Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du fonctionnement des OPCO

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et des outils SIRH

· Rigueur, organisation, autonomie et sens du service

· Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
- Innovant, responsable et solidaire
- Favorisant la dimension humaine
- Permettant de réelle évolution de carrière (plus de 50 métiers à explorer)

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir !

· Type de contrat : CDI

· Localisation : Metz (57)

· Statut : selon profil

· Rémunération : à définir selon expérience et profil

· Avantages : tickets restaurant, participation/intéressement, télétravail

RSE & diversité

Engagés dans une démarche RSE, nous favorisons la diversité, l’égalité des chances et le respect de l’environnement. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.