La SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux et des ouvrages qui leur sont associés, pour ses clients publics, industriels et privés.
Pôle d’ingénierie du groupe, SADE Ingénierie est en charge des études d’avant-projet et d’exécution dans les domaines de l’hydraulique, du génie civil et du traitement d’eau.

CONTEXTE

Dans le cadre d’un remplacement post mobilité interne, nous recherchons un(e) RRH pour la DR Sud Ouest.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous vous assurez de la mise en œuvre et de la bonne application de la politique RH du Groupe, au sein de la région Sud-Ouest (CA 62M€ / 315 personnes).

MISSIONS
Véritable relai RH de proximité, vos principales missions sont les suivantes : 

-Accompagner, conseiller la Direction et les managers sur toutes les facettes RH (campagnes d’entretiens annuels, revues salariales, gestion d’équipe, accompagnement du changement….).
-Piloter la gestion du personnel et superviser la paie 
-Participer à la rédaction des différents courriers (convocations, sanctions disciplinaires…) et encadrer les procédures disciplinaires en lien avec le siège 
-Contribuer activement à l’acquisition et à la fidélisation de nouveaux talents en étroite collaboration avec la chargée recrutement de votre périmètre et en lien avec la politique marque employeur de SADE (développement du réseau local de recrutement, gestion des mobilités internes et parcours d’intégration).
-Gérer les talents : identifier des besoins en formation, déployer les plans de développement des compétences et animer le développement de la GEPP
-Garantir la qualité du climat et du dialogue social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs et aux valeurs de l'entreprise, en co-animant les relations avec les partenaires sociaux, les réunions CSE et les NAO,
-Produire l'ensemble des reporting pour la Direction Ressources Humaines du siège (indicateurs RH, informations adhoc) ;
- Participer à l’amélioration des process RH et à des groupes de travail transverses  

- Superviser l’équipe RH (7 personnes)

De formation Bac + 5 en en RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative (5 - 10 ans)  en tant que RRH opérationnel, idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP.

 
Vous maitrisez parfaitement la Suite Office.

 
Autonomie, rigueur, sens du détail, capacité à anticiper, qualités relationnelles et capacité à être force de proposition sont les atouts pour réussir sur ce poste.

 
Le poste est basé à Pessac (Bordeaux) mais des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble de la zone sud-ouest et ses différentes agences (4 agences et 8 antennes réparties en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie)