Le chargé ressources humaines participe au déploiement de la stratégie RH du groupe auprès des opérationnels sur son périmètre. A ce titre, il accompagne les managers, veille à la qualité de vie au travail de chacun et décline l’ensemble des procédures RH. Energique, empathique et doté d’un bon relationnel, il participe activement à la réussite des politiques RH tout en perfectionnant sa polyvalence.

Responsabilités et missions :

• Assure les démarches nécessaires à l’embauche et l’intégration des collaborateurs
• Réalise le suivi et la mise à jour du dossier collaborateur
• Garantit la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au regard des besoins actuels et futurs
• Etabli des reportings mensuel
• Aide à l’accompagnement juridique des managers en matière de gestion du personnel
• Déploiement et suivi du plan de formation
• Organisation et participation aux forum et salons de recrutement

Profil :

Diplôme supérieur Bac+5 en Gestion, Economie, Ressources Humaines.
Première Expérience réussis en management des ressources humaines.

Expérience : Au moins 2 années dans un poste équivalent

Savoir-être : 

Rigueur,

Ecoute, capacité d’adaptation,

Confidentialité, discrétion,

Sens du service, disponibilité,

Bon relationnel,

Esprit d’équipe,

Savoir-faire :

Notion de droit social,

Bonne connaissance des procédures RH,

Maîtrise le pack office et outils internes, 

Connaissance générale des métiers des travaux publics.