OFFROY, filiale de TSO et du groupe NGE, a pour activités principales la construction, la maintenance, l’entretien de voies ferrées ainsi que la réalisation de génie civil associé à la voie et les opérations sur les installations terminales embranchées.

Nos équipes réalisent des interventions dans 4 régions majeures : l’Ile-de-France, le Grand Est, les Hauts-de-France et la Bourgogne-Franche-Comté.

Rejoindre OFFROY, c'est intégrer une entreprise à la pointe de la technologie, où expertise technique et innovation se conjuguent.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administratif et Financier (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous contribuez au bon fonctionnement administratif, financier et contractuel des opérations de la filiale.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer au suivi financier de l'activité
• Contribuer aux revues mensuelles des comptes et au contrôle des données de gestion.
• Participer au suivi de l'activité des chantiers et à l'analyse des écarts.
• Contrôler la cohérence des données financières remontées par l'exploitation.
• Réaliser les contrôles nécessaires au respect des procédures internes.
• Etablir les facturations clients et les relances associées
• Contribuer à l'optimisation du recouvrement et au suivi des balances âgées clients.
• Assurer le suivi des travaux mérités et des travaux non facturés
• Contrôler les rapprochements et le traitement des factures fournisseurs
• …

Cette liste est non exhaustive.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Mézy Moulis (02)

Prise de poste immédiate.

• Diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité, administration ou finance
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, des travaux publics ou de l'exploitation de chantiers
• La maîtrise avancée d’Excel est indispensable.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
• Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
• Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
• Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
• Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.