Dans le cadre du développement de ses activités, NGE recrute un Chef de Plateforme Matériaux (H/F) pour sa filiale Revama, basée à Évreux (27).

Rattaché(e) au Chef de Secteur Matériaux, vous réaliserez les missions suivantes :

• Garantir le respect des normes QSE et promouvoir une culture sécurité sur l’ensemble de la plateforme.
• Assurer l’exploitation de la plateforme : gestion des stocks de matériaux, accueil, pesée, chargement et déchargement des camions, réception des approvisionnements et contrôle de la conformité des déchets entrants.
• Préparer les matériaux et veiller à la disponibilité, à la conformité et à l’entretien des matériels nécessaires aux opérations.
• Planifier les interventions, coordonner les ressources et assurer la liaison avec les intervenants externes afin de garantir la bonne exécution des activités.
• Superviser les opérations, contrôler leur conformité, veiller à la maintenance et à la propreté du site, et apporter un appui technique aux équipes.
• Garantir le respect des délais, des exigences qualité et des engagements contractuels en adaptant les moyens aux contraintes d’exploitation.
• Assurer le suivi administratif de l’activité : reporting, contrôle des pointages, transmission des informations et représentation de l’entreprise auprès des clients.
• Encadrer et coordonner les équipes.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir sur le site de Saint-Marcel (27), près de Vernon.

Vous disposez de solides connaissances du métier et maîtrisez les outils informatiques nécessaires (logiciel de pesée, Excel).

Les CACES R482 catégories B1 et C1 sont indispensables pour ce poste. 

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez coordonner les opérations et encadrer une équipe avec efficacité. Doté(e) de bonnes capacités de communication, vous favorisez la circulation de l’information et la collaboration entre les différents interlocuteurs.

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes