Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Juriste Droit Social en charge de l'accompagnement de nos Directions Régionales et Grands Projets France.

Poste basé au siège social NGE, à Saint-Etienne-du-Grès (13).

Rattaché(e) au Directeur des relations sociales et juridique RH  du groupe, vous aurez pour principales missions:

• Conseiller les équipes RH de votre périmètre et leur direction sur les questions de droit du travail et des relations sociales.
• Piloter les dossiers disciplinaires et les relations individuelles (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.).
• Préparer et suivre les contentieux CPH en lien avec les avocats avec lesquels collabore le Groupe.
• Accompagner vos relais RH dans leurs relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, URSSAF).
• Négocier et conclure des accords d'entreprise (annualisation, travail de nuit, du dimanche, ...).
• Animer des formations en droit social aux opérationnels ainsi qu'auprès des collaborateurs RH de votre périmètre pour accompagner leur montée en compétences.
• Travailler en collaboration avec les autres juristes en droit social sur des sujets transverses 
   

Des déplacements ponctuels à hauteur de 1 à 3 jours par mois seront à prévoir au niveau national, principalement en région Ile-de-France.

De formation BAC +5 Droit Social / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions équivalentes idéalement acquise au sein d'un environnement BTP ou multi-établissements.

Rigoureux (se), organisé(e) et avec des qualités d'écoute et de persuasion, vous devrez être pragmatique afin d'apporter des solutions aux réalités opérationnelles du terrain tout en proposant des solutions juridiquement sécurisées et applicables.

Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, alors n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature !

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes