AquaEnergia innove dans le secteur du cycle de l’eau en développant des Marchés Globaux de Performance (MGP) et des contrats à impact, qui associent résultats environnementaux, sociaux et opérationnels à la rémunération des prestataires. Notre approche est intégrée : conception, travaux et exploitation, et sont pilotés par la performance.

Ce stage permettra de contribuer directement à la structuration de ces modèles contractuels innovants, à la croisée du droit, de l’économie et de l’ingénierie.
 
Objectif du stage :
Participer à la création et à la structuration de MGP et contrats à impact, en combinant analyse juridique, modélisation économique et définition d’indicateurs de performance pour les infrastructures de l'eau.
 
Missions principales :

• Benchmark des MGP et contrats à impact existants dans le secteur du cycle de l’eau et des infrastructures durables
• Proposition de trame contractuelle (indicateurs de performance environnementale, sociale et opérationnelle - clauses financières liées aux résultats et partage des risques/bénéfices - gouvernance et reporting)
• Analyse des risques et recommandations pour sécuriser le contrat
• Synthèse et présentation des propositions aux équipes internes et partenaires

Stage de 4 à 6 mois pouvant commencer dés que possible 

Formation : Master 2 en droit (contrats, droit public, droit de l’environnement), économie / finance durable, écoles d’ingénieur ou écoles de commerce avec spécialisation RSE / innovation à impact

Compétences :

• Conception et analyse de contrats innovants / MGP
• Capacité à traduire objectifs environnementaux et sociaux en indicateurs mesurables pour l’ensemble du cycle de l’eau
• Esprit analytique, rigueur et autonomie
• Qualités personnelles : Curiosité, capacité à synthétiser, sens de l’initiative

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes