La SADE recrute !!!  

Implantée dans une vingtaine de pays et forte de 7 000 collaborateurs, la SADE est un acteur de référence dans la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux d’eau et d’énergie, ainsi que des infrastructures associées. Elle accompagne l’ensemble de ses clients — collectivités, industriels et acteurs privés — dans la réalisation de projets essentiels au service des territoires. 

Dans le cadre de la création d’une nouvelle antenne en région Rhône‑Alpes, nous recrutons un Chargé d’affaires expérimenté (H/F) pour accompagner le développement de l’activité et piloter nos chantiers de réhabilitation de réseaux sans tranchée (chemisage / gainage). 

Véritable acteur du lancement et de la structuration de cette activité stratégique, ce poste offre un fort potentiel d’évolution à moyen terme. 

Rattaché directement au Directeur d’activité Réhabilitation non visitable de SADE Travaux Spéciaux, basé à Melun, vous assurerez, lors du démarrage de l’activité, l’encadrement et l’animation d’une équipe opérationnelle de 3 à 4 collaborateurs, ainsi que le pilotage technique, financier et organisationnel des projets. 

Contrat : CDI 

Localisation : Rhone (69), Proximité de Lyon 

Niveau d’études min. requis : BAC+5 

Niveau d'expérience min. requis : 6-10 ans 

DESCRIPTION DU POSTE 

Vous êtes chargé(e) du développement et du pilotage de l’activité, en intégrant une forte dimension commerciale et de management des ressources humaines. 

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

Participer activement au développement commercial de l’activité : contribution aux réponses aux appels d’offres, échanges techniques et commerciaux avec les clients, analyse des besoins, chiffrage en lien avec les équipes internes et participation à la fidélisation des clients existants. 

Être l’interlocuteur privilégié des clients, assurer une relation de proximité sur le terrain, identifier les opportunités de travaux complémentaires et veiller à la satisfaction client tout au long des projets. 

Planifier, organiser et optimiser, à partir des dossiers techniques, les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la bonne exécution des chantiers, dans le respect des délais, des exigences de sécurité, de qualité et de maîtrise des coûts. 

Recruter, constituer et structurer les équipes de production : identification des besoins en ressources, participation au recrutement (entretiens, choix des profils), intégration des nouveaux collaborateurs et mobilisation des compétences adaptées aux chantiers. 

Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes terrain : management opérationnel, accompagnement, évaluation des performances et création d’une dynamique d’équipe orientée résultats. 

Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers confiés, et garantir leur bon déroulement jusqu’à l’achèvement des travaux. 

Coordonner l’ensemble des partenaires internes (bureaux d’études, services financiers, logistique, chefs de chantier) et externes (fournisseurs, sous-traitants, partenaires institutionnels). 

Veiller au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et de protection de l’environnement, et être moteur dans la diffusion d’une culture sécurité auprès des équipes. 

DOMAINE DES MISSIONS 

- Réhabilitation des réseaux par chemisage/gainage 

- Réhabilitation des réseaux par tubage avec ou sans espace annulaire 

- Éclatement de réseaux et pose de conduites PEHD, fonte 

- Réhabilitation de regards (avec le système KS-ASS) 

- Fraisage par unité robot, électrique ou pneumatique 

- Enroulement hélicoïdal 

- Pose de manchettes (Réparation ponctuelle inox/EPDM) 
  

QUALITÉS REQUISES 

- Autonomie, dynamisme et fort sens des responsabilités et de l’organisation.  

- Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.  

- Ponctualité et fiabilité au quotidien.  

- Exemplarité en matière de respect des règles et exigences de sécurité.  

- Bonnes connaissances générales en qualité, développement et innovation des produits, ainsi que de la spécificité du matériel. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel et à la montée en compétences. 

Passionné(e) par les travaux publics ? Vous souhaitez participer à des projets ambitieux et structurants ? Votre place est parmi nous. 

Nous proposons des perspectives d’évolution réelles, une mutuelle d’entreprise, ainsi que divers avantages sociaux. 
  
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :  

1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations, et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.  

2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE. 
 
Si vous êtes fier(e) d’être pro, rejoignez-nous !!!