Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Performance (H/F) basé(e) au sein de notre Direction Opérationnelle à Brie-Comte-Robert (77).

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Opérationnel et en liaison fonctionnelle avec la Direction Performance de NGE, vous contribuez à véhiculer l'exigence en matière de performance (performance opérationnelle et performance du système de management) sur l’ensemble des agences d’Ile-de-France sur diverses activités (VRD, terrassement, GC, réseaux secs, canalisations et paysages).

A ce titre, vous aiderez les agences et les exploitants à déployer le système de management du Groupe :

• Plan Performance opérationnelle NGE,
• Revues de performance des entités,
• Maîtrise par les risques.

Vous auditerez le bon fonctionnement des entités & des projets :

• Vérification du bon déploiement des procédures d’exécution, des plans de contrôles, des plannings et des budgets 0, de la préparation de chantier jusqu'à l'établissement des REX.

Vous accompagnerez les projets d'excellence opérationnelle (Lean Management) :

• Mise en œuvre avec l’exploitant des diagnostics Lean management - EO,
• Accompagnement des projets locaux d’excellence opérationnelle yc l'animation de rituels en accompagnement,
• Analyse des causes profondes des non-conformités ciblées par la direction & aide à la détermination & mise en place d'actions correctives par changements organisationnels et changement des habitudes.

Titulaire d'une formation de BAC + 2 à BAC +5 dans le domaine Qualité / Performance / Management des risques, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le domaine du BTP.

Vous maîtrisez la démarche Lean et êtes formé(e) au niveau black belt.

Vous avez une forte appétence pour le terrain et avez de bonnes qualités relationnelles.

Le permis B est obligatoire, des déplacements sur chantiers sont à prévoir.

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)