Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en charge d’un périmètre de 1000 collaborateurs(rices) qui couvre la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Poste basé à Saint-Priest (69).

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, et plus précisément au Directeur RH Régions et Grands Projets nationaux, vous êtes chargé(e) de déployer la politique RH et de veiller à l'application des process associés sur l’ensemble de votre périmètre.

A ce titre, vos principales missions seront :

-        En lien étroit avec les Directeurs Régionaux, déployer la stratégie RH dans les différentes agences.

-        Animer vos 5 relais RH régionaux et assurer une présence régulière sur le terrain.

-        Contribuer activement à l’acquisition et à la fidélisation de nouveaux talents en étroite collaboration avec la chargée recrutement de votre périmètre (développement du réseau local de recrutement, gestion des mobilités internes et parcours d’intégration).

-        Gérer les talents : animer les revues de carrière, identifier des besoins en formation et déployer les plans de développement des compétences.

-        Accompagner, conseiller les collaborateurs et managers sur toutes les facettes RH (campagnes d’entretiens annuels, revues salariales, conseiller au quotidien les opérationnels dans leur gestion d’équipe, mixité, inclusion…).

-        Apporter votre appui juridique aux managers et relais RH dans leur gestion du personnel.

-        Participer à l’amélioration des process RH.

-        Veiller à la qualité de vie au travail de chacun et contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales.

-        Participation aux projets RH déployés par le Groupe.

Vous êtes pro-actif(ve), engagé(e), force de proposition sur tous les domaines RH, vous savez impulser et faire adhérer aux projets RH.

Déplacements fréquents à prévoir sur votre périmètre.

Liste de missions non exhaustive.

Issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste équivalent idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP.

Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH.

Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l’adhésion.

Vous justifiez d’une expérience en management de profils RH.

Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n’attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)