Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe RH, NGE ENERGIES SOLUTIONS recrute un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) basé(e) à Muret (31).

Véritable relais de proximité, vous animez la politique RH de votre périmètre (450 collaborateurs) et êtes garant du bon climat social dans un contexte de conduite du changement.

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

• Décliner sur votre périmètre la politique Ressources Humaines de l’entreprise avec l’appui en local de gestionnaires RH dans le respect de nos valeurs de proximité et d’entre-aide
• Accompagner et conseiller les managers au quotidien dans la gestion des ressources humaines de leur périmètre et sur toutes les facettes de la fonction : règlementation du travail, intégration des nouveaux arrivants, plan de développement des compétences, mixité, inclusion, campagnes d’entretiens annuels et revues de carrières, revues salariales, gestion du disciplinaire, …
• Participer activement à la mise en œuvre de notre ambitieux plan de recrutement et à la fidélisation de nouveaux collaborateurs
• Contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales et veiller à la qualité de vie au travail de chacun(e)

Des déplacements réguliers sont à prévoir. La liste de missions présentées est non exhaustive et le périmètre évolutif.

Issu(e) d'une formation Bac+5 spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste équivalent, idéalement acquise au sein d’une entreprise dans les secteurs de l’énergie et des Telecom.

Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), avec de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles.

Force de proposition avec un profil résolument opérationnel, vous faites preuve à la fois de pragmatisme et de hauteur de vue.

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)