Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines.

Directement rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Adjoint intervenant sur le quart Sud-Est de la France vous travaillerez en lien étroit avec le Directeur Régional et les Directeurs d’agences de la région Auvergne Rhône-Alpes pour le déploiement de la stratégie RH du Groupe.

Selon les missions confiées, votre intervention ne sera pas limitée à cette région.

Poste basé, pour partie à Tullins (38) et à Saint-Priest (69), impliquant une mobilité fréquente sur l’intégralité du périmètre géré.

A ce titre vous aurez pour principales missions :

- Animer vos relais RH régionaux et assurer une présence régulière sur le terrain.

- Accompagner, conseiller les managers sur toutes les facettes RH (campagnes d’entretiens annuels, revues salariales, conseiller au quotidien les opérationnels dans leur gestion d’équipe, mixité, inclusion…).

- Apporter votre expertise juridique aux managers et relais RH dans leur gestion du personnel.

- Contribuer activement à l’acquisition et à la fidélisation de nouveaux talents en étroite collaboration avec la chargée recrutement de votre périmètre (développement du réseau local de recrutement, gestion des mobilités internes et parcours d’intégration).

- Gérer les talents : animer les revues de carrière, identifier des besoins en formation et être en appui dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

- Piloter le suivi du recours à l’intérim en collaboration avec les équipes opérationnelles

- Participer à l’amélioration des process RH.

- Veiller à la qualité de vie au travail de chacun et contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales.

- Participation aux projets RH déployés par le Groupe.

Vous êtes pro-actif.ve, engagé.e, force de proposition sur tous les domaines RH, vous savez impulser et faire adhérer aux projets RH

Issu.e d'une formation de Juriste en Droit Social et/ou Master spécialisé en RH, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste de Chargé.e RH confirmé et opérationnel idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP.

Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH.

Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l’adhésion.

Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n’attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes