La société CLAISSE ENVIRONNEMENT, filiale du Groupe SADE/NGE, est spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction et exploitation de stations d’épuration, de pompage et de gestion des eaux pluviales. Forte de ses 130 collaborateurs et d’un chiffre d'affaires de 15 M€, notre entreprise rayonne sur toute la région Hauts-de-France.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conducteur de travaux génie civil (H/F). 

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de Génie Civil liés aux activités de l'eau, de l'assainissement et des réseaux.

À ce titre, vous :

- Préparez et organisez les chantiers (planning, ressources, approvisionnements, matériel).

- Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants.
- Garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets.
- Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Veillez à l'application des règles de sécurité, de prévention et d'environnement.
- Représentez l'entreprise auprès des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires.
- Participez au développement de l'activité en identifiant les opportunités sur votre secteur.

Votre profil

Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou en hydraulique.
Expérience réussie en conduite de travaux GC idéalement dans les réseaux humides, l'eau ou l'assainissement.

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels des chantiers.

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. 

Rémunération selon profil et versement de primes diverses

Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux

Processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations, et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.

2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de notre entreprise.