OFFROY, filiale de TSO et du groupe NGE, a pour activités principales la construction, la maintenance, l’entretien de voies ferrées ainsi que la réalisation de génie civil associé à la voie et les opérations sur les installations terminales embranchées.

Nos équipes réalisent des interventions dans 4 régions majeures : l’Ile-de-France, le Grand Est, les Hauts-de-France et la Bourgogne-Franche-Comté.

Rejoindre OFFROY, c'est intégrer une entreprise à la pointe de la technologie, où expertise technique et innovation se conjuguent.

 Nous recherchons : un Soudeur Aluminothermique H/F

Votre rôle consiste à :

• Exécuter les soudures jusqu’à son parachèvement (meulage de finition)
• Maitriser la pose de voie urbaine et les soudures aluminothermiques (Rail Vignol, Rail à gorge, Barre de guidage 44, Barre de guidage en H, Barre de traction, Piste métallique)
• Exécuter les auto-contrôles en respectant les critères géométriques applicables
• Suivre les approvisionnements en consommables et veiller au bon fonctionnement de son matériel
• Assurer l’encadrement et la pré-formation de l'aide-soudeur
• Informer de l’avancement des travaux, des difficultés rencontrées (liées à l’exécution ou au matériel)

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des déplacements régionaux à prévoir. Etre mobile sur l'Ile de rance et les Haut de France. 

• Vous justifiez d’une formation niveau BAC PRO/CAP/BEP en  et de 3 à 5 ans minimum d’expérience dans le milieu de la soudure en chantier.

• Vous maîtrisez la soudure aluminothermique.

• Le Permis Soudeur délivré par la RATP, en cours de validité, serait un plus.

• Vous faites preuve d’attention, de vigilance et êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.

• Le permis B est obligatoire.

Ce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
• Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
• Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
• Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
• Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.