Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH pour notre agence de Tullins (38). Véritable relais RH de proximité, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien.

En lien avec le Responsable RH du périmètre Rhône Alpes Auvergne, vous intervenez sur les différents dossiers RH de votre périmètre.

 Vos missions principales :

1. Gestion des embauches et intégration :

Rédiger les propositions d’embauche et contrats (ouvriers, ETAM),
Constituer les dossiers d’embauches et formalités administratives liées,
Participer à l’accueil et au suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés,
Participer à la rédaction de différents courriers RH (convocations, justification des absences, sanctions…),
Constituer les dossiers des alternants et stagiaires, et en assurer le suivi.

2. Suivi administratif du personnel :

Mettre à jour les dossiers collaborateurs,
Suivre les périodes d’essai et les visites médicales,
Suivre les arrêts maladie, les demandes de congés, etc.

3. Réalise les opérations avant paie en lien avec le service paie du Groupe :

Remonter, traiter et valider les pointages du personnel,
Préparer les éléments variables,
Enregistrer les acomptes,
Vérifier les notes de frais.

4. Accompagnement RH au quotidien :

Contribuer au respect des obligations légales et des procédures internes,
Être à l’écoute, conseiller le personnel et les managers, et déployer les procédures RH,
Assurer la bonne transmission des informations.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’activité.

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent, idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP.

Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), avec de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles.

Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement.

 En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

- Innovant, responsable et solidaire

- Favorisant la dimension humaine

- Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)

- Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)