Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets France, nous recrutons un.e Ingénieur.e Planning / OPC pour rejoindre les équipes du projet de la ligne 15-Ouest du Grand Paris Express.

Poste basé à Gennevilliers (92).

Directement rattaché.e au Directeur Systèmes du projet vous aurez pour principal rôle de coordonner les plannings études et travaux, de gérer et coordonner les interfaces, de suivre l’avancement des études, travaux sur l’ensemble du périmètre SGI-S (Fluides CVCD/PB/PI, Electricité CFO/CFA, Ascenseurs et Escaliers mécaniques).

A ce titre vous aurez pour principales missions : 

1.Planification

• Élaboration et mise à jour du planning directeur (Primavera/MS Project).
• Décomposition WBS, ressources, contraintes réglementaires.
• Courbes de charge, P4S, analyses d’écarts, allongements de délais.

2.Coordination & interfaces

• Suivi des interfaces : génie civil, voie, caténaires, signalisation, systèmes.
• Cohérence des jalons inter-projets.
• Coordination avec MOA/MOE, entreprises, SNCF/RATP, collectivités.

3.Suivi d’avancement

• Tableaux d’avancement, EVM, KPI.
• Visites régulières sur site.
• Propositions d’actions correctives et scénarios alternatifs.

4.Risques & opportunités

• Analyse des risques planning, impacts des aléas.
• Modélisation et propositions de mitigation.

5.Reporting

• Rapports hebdo/mensuels, courbes S, tableaux de bord.
• Présentations en réunions chantier et COPIL.

Liste de missions non exhaustive.

Titulaire d'une formation niveau Master/Ingénieur en Génie Civil – Structure, Matériaux, Energétique du bâtiment vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des missions équivalentes idéalement acquise sur un projet équivalent.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature!

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes